분류 전체보기102 우선순위 설정 우선순위 설정 1. 우선순위 설정이란 무엇인가. - 프로그램을 축소하거나 예산을 편성해야 하는 상황에서, 우선순위를 밝히고자 할 때 팀이나 부서의 구성원들을 개입시키는 과정 2. 언제 활용해야 하는가. - 관리자가 우선순위를 결정하기보다는 집단의 구성원들을 그 과정에 개입시키는 것이 바람직할 때. - 구성원들의 아이디어를 통해서 도움을 받고자 할 때. 3. 목적이 무엇인가. - 구성원들이 그들의 우선순위를 명확히 하도록 돕고, 업무환경의 제약 속에서 그것을 관리할 책임감을 갖도록 한다. 4. 성과는 무엇인가. - 집단의 구성원들이 직접 우선순위를 정하도록 함으로써, 구성원들로 하여금 그 결정을 수용하고 높은 몰입수준을 갖게 한다. 5. 우선순위 설정은 어떻게 하는가. ① 1단계: 우선순위 설정의 목적을 .. 2022. 12. 8. 서베이 피드백 서베이 피드백 1. 서베이 피드백이란 무엇인가. - 정보를 수집한 뒤 그 결과를 다시 구성원들에게 피드백 함으로써, 구성원들이 그 결과를 해석하고 그에 맞는 적절한 행동을 취할 수 있도록 하는 집단 프로세스. 2. 언제 활용해야 하는가. - 집단의 구성원들이 해결하고 싶은 문제가 있지만, 그에 대한 충분한 정보를 가지고 있지 못할 때. 3. 목적이 무엇인가. - 집단으로 하여금 그 집단의 현재 상황을 평가할 수 있는 방법과 밝혀진 문제들을 해결할 수 있는 방법들을 제공한다. 4. 성과는 무엇인가. - 구성원들(팀의 지도자나 진행자가 아니고)이 설문조사의 결과를 직접 해석한다. - 이 과정은 구성원들의 몰입과 책임감을 가져온다. - 구성원들은 자신들의 문제에 직면해서 생산적인 방식으로 팀의 문제 등을 다루.. 2022. 12. 6. 돌발적 문제해결 돌발적 문제해결 1. 돌발적 문제해결이란 무엇인가. - 잠재적인 문제점을 확인하고 그것들을 극복하기 위해 계획을 수립하는 과정. 2. 언제 활용해야 하는가. - 성공에 방해되는 요인을 밝히고 그것에 대처하기 위한 실행계획을 수립해야 할 때. 3. 목적이 무엇인가. - 실행계획이 현실적이며 충분한 논의를 거칠 수 있도록 한다. 4. 성과는 무엇인가. - 업무환경이 지속적으로 변화하고 어려움 또한 많이 발생하더라도 집단의 구성원들이 자신들의 업무활동을 보다 잘 통제할 수 있게 된다. 5. 돌발적 문제해결은 어떻게 하는가. ① 1단계: 실행 계획 수립이 끝난 다음에, 구성원들에게 일련의 질문들에 대해 생각하게 한다. 이들 질문은 실행계획의 이해를 저해하는 환경을 보다 정확히 볼수 있게 한다. 예를 들면 - 우.. 2022. 12. 5. 의사결정표 의사결정표 1. 의사결정표란 무엇인가. - 어느 것이 가장 최선의 해결책이 될것인가를 결정하기 위해 일단의 아이디어들을 평가하는데에 활용되는 중요한 기준 매트릭스 2. 언제 활용되어야 하는가. - 의사결정 과정에 객관성과 정확성을 기할 필요가 있을 때. 3. 목적은 무엇인가. - 구성원들이 가장 적당하다고 느끼는 해결책을 찾기 위해 논쟁을 하던 것에서, 동일한 기준을 가지고 각 잠재적 해결책을 객관적으로 평가하도록 의사결정의 프로세스를 바꿔준다. 4. 성과는 무엇인가. - 브레이스토밍을 통해 유발되는 많은 생각들로부터 명확하고 정돈된 아이디어들을 추출할 수 있게 된다. 이 표는 또한 분류 과정을 보다 체계적으로 만든다. 모든 사람들이 의견을 내거나 투표에 참여하므로, 의사결정 표를 활용하는 것은 참여적이.. 2022. 12. 3. 이전 1 ··· 10 11 12 13 14 15 16 ··· 26 다음
